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在傳統管理模式下,因勞務人員進出頻繁導致的人員綜合信息整理不系統、合同備案混亂、工資發放數額不清等難題引起的勞務糾紛,給政府管理方造成取證難、調解難等問題,給企業造成損失。
閘機門禁系統與人臉識別考勤系統進行聯動,實現項目人員的準入管理。具體門禁放行方式分為刷臉識別放行與IC卡刷卡放行。采用雙通道全高轉閘,實現了實名制通道全封閉,杜絕了未授權人員非法翻越進入工地的情況,提高了建筑工地人員管理的有效性及準確性。